5月13日上午，县委书记叶美峰在调研乡镇（街道）“四个平台”建设和“最多跑一次”改革时强调，要进一步统一思想、提高认识，充分把握两项改革的深刻内涵，加大力度、加快进度，以“四个平台”建设推动“最多跑一次”改革，打造“最多跑一次、跑也不出乡”的常山样板。县领导王郁松、姜良米、毛献明参加。
　　叶美峰一行来到天马街道综合指挥室和便民服务中心、县行政服务中心交管分中心等地，实地察看并详细了解“四个平台”建设进展和“最多跑一次”改革推进情况。随后召开座谈会，听取相关情况汇报，并就下一步如何推进工作开展讨论和部署。
　　叶美峰指出，乡镇（街道）“四个平台”建设和“最多跑一次”改革是落实省委省政府的重大决策部署，是推进简政放权、优化发展环境、增强群众获得感的重要举措，也是创新基层社会治理模式、推进基层治理现代化的有效途径。全县上下要高度重视，把两项工作有机结合起来，着力做好“加减乘除”法，规划一张图，构建一个标准化体系，明确一个目标，做到时间倒排、任务倒逼、责任倒追“三倒”，创新“放、合、简、联”平台、创新“前置、导办、关爱、智能”服务“两创”，突出一窗受理、一张网交办、一站式办理、一条龙服务、一对一评比、一揽子督考“六个一”，以“最多跑一次”改革核心要求统领“四个平台”建设，以“四个平台”建设推动“最多跑一次”改革，着力打造“最多跑一次，跑也不出乡”的常山模式。
　　叶美峰强调，乡镇（街道）“四个平台”建设要实现县级部门、乡镇（街道）、村社三级联动协同治理，重点把握顶层设计中的四个方面。部门实体下沉。要抓紧制定出台“四个平台”建设的一揽子标准化政策体系，建立健全乡镇（街道）对派驻机构工作考核、人员管理等方面的具体制度，真正将部门在基层的日常管理和执法工作纳入乡镇（街道）“四个平台”；综合执法、市场监管、国土、规划等相关部门要结合各自职能，制定相应规范性文件，大力支持乡镇（街道）“四个平台”建设，做到关口前移、重心下移、资源下沉。按照职责分工，把人权、事权下放到乡镇（街道），赋予乡镇（街道）对派出机构日常管理、福利发放、人事任免等权利，使职权、力量等围着问题转，贴牢一线干；　树立“基层一线出干部”的正确用人导向，激发广大干部干事激情。乡镇属地统领。各乡镇（街道）要围绕打造“梭子型”政府目标，按照有办公人员、有标识体系、有专业人员、有会商制度、有政策文件的“五有”要求，建好乡镇（街道）综合指挥平台，配套建立受理、交办、处置、联合执法、反馈、跟踪、例会等一系列制度，并将派驻机构人员纳入乡镇（街道）日常管理和考核，倒逼镇、村两级“四个平台”工作高效化、规范化运行；定期召开领导小组会议，对平台实行统筹管理和协调指挥，分析研判社情、民情动态，研究解决重大问题；要坚持“群众为本”的工作思路，做到服务前移、流程优化、回复高效；积极向上精准对接，主动向上借势借力，努力做好“上情下达、下情上传”；切实摸清底数，列出清单，及时总结并推广典型做法，在全省甚至全国范围内树立标杆，争做示范。村社网格整合。依托省平安建设信息系统，将基层党建、综治、民政、人力社保及国土、规划等工作纳入全县统一网格，坚持大党建统领，深耕网格、做实网格，实现“一网统管”的全科网络；组织部要抓紧制定出台平台干部管理办法，明确权责、明晰待遇、量化职能、细化考核，按照“多元合一、一员多用”管理模式，推动人员职责由“专科”向“全科”转变，让网格员“收入提升、素质提高、职能提效、信息提质”。要全面整合基层网格队伍力量，坚持党建引领，发挥好村级党员作用，引导鼓励村社党员担任网格员。妇联要发动巾帼力量，不断壮大基层工作力量；实现群众办事“不出乡”，一般事务乡级层面解决，打造“党政主导、全民参与、上下联动”的基层治理新格局。信息互联互通。构建县、乡、村三级事件处理网上网下联动体系，档案局要进一步深化档案信息电子化，推动各个部门之间数据开放，基于信息化平台和大数据管理，实现互联互通、高效运转；打通乡镇（街道）与部门之间的信息壁垒，实现统一管理、共享共用。全县上下要密切协作，形成合力，主动发声，推动“四个平台”建设扩面提效，推动“最多跑一次”改革落地见效。