在常山县城以南5公里的黄泥塘，拥有国际地科联组织确认的中国首枚“金钉子”，见证距今4.6亿年左右的珍贵地质史。而在大抓基层组织年活动中，该县大力实施农村“金钉子”党组织争创活动，以党建促发展，基层党组织成为闪闪发光、深深扎根、久久为功、永不褪色的“金钉子”。

　　9月5日上午，在位于同弓乡的常山县现代农业园区，提子种植户刘清良正忙着接待一批来自衢州的采摘客。今年，他的10亩提子园毛收入可达25万元，刘清良说，这要多谢田园党支部书记张发根，正是张发根的悉心指导，让他从打零工转型为种植大户。

　　原来，作为争创“金钉子”党组织的一项重头戏，常山县在现代农业园区成立田园党支部，组织创业有成的党员带动农户自主创业。目前，田园党支部通过结对帮扶形式，共带动100余名群众创业致富。

　　争创“金钉子”党组织，主旨在服务基层发展。常山专门建立基层“金钉子”党组织考评体系，在队伍建设、制度落实、发展成效、阵地建设、群众认可等方面明确标准，推进党建助力产业发展项目化，通过实施“金色家园”“绿色倍增”“红色创业”等计划，让农村发展走上快车道。今年，常山共有22个行政村争创“金钉子”党组织，推行各种党建项目107个。

　　每个党员身上也都有担子。连日来，金川街道徐村村妇女主任吴金兰每天早上6点钟都会准时出现在河边，巡查垃圾。她坦言，如此“拼命”也是形势所逼，如今每个村都有一张《“金钉子”党组织创建项目领办清单》，定期亮晒进度，前段时间忙于其他工作，她领办的“五水共治”项目亮了红灯，只能多花力气“补课”。

　　为保实效，督查问责动起真格。紫港街道某村原支书裴某没想到，自己一厢情愿的工作、生意“两不误”的日子会戛然而止。由于裴某在本地办厂，少有精力放在村里，被街道负责人警示谈话后，只好主动辞职。争创活动中，常山制定了项目认领、进度亮晒、失职问责制等一整套干部奖惩制度，开展工程建设领域不法行为专项整治，剑指不担当、不作为、乱作为的村干部，今年共对26名村干部作出处置。

　　“金钉子”如雨后春笋般冒出，常山农村也变得更为和谐美好。上半年，常山“五水共治”督查排名位列全市第一，荣获全省“无违建县”创建工作先进集体，信访总量同比下降38.9%。